給料は前払い制に？
若者が喜ぶ給料の前払いO.K.
みずほコーポが取り入れた「前給」とは
みずほコーポレート銀行は企業向けに従業員が要望すれば、
本人が働いた分の給料を、
いつでも好きな時に受け取れる給与前払いシステムを導入した。
詳しいシステムは不明ながら、「前借り」できるみたいです。
それって、どうなのか？
嬉しいような気もするけど、
よく考えたら、後々、面倒で。
経営側は、首輪をつけておける点で安心なのか？
労働者は、仕事のモチベーションが下がるのでは？
「この仕事の分の給料は、もう使っちゃったし……」って。
給料日の醍醐味もなくなるし。
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