入社初日に遅刻した件は
フレッシャーズのみなさま、
新社会人、おめでとうございます。
おなじみ、若草です。
「なんでおまえが、新入社員を語るの？」
新入社員向けの研修も行っていることでおなじみの
若草です。
文章講座のようなスポット研修、してます。
あなたの会社でもぜひ！
新入社員のモチベーションは、確実にアップします。
◆初日の遅刻？
初出社に遅刻したら、
「係長）にメールで遅刻を伝えて、判断をあおげ」
とアドバイスしました。
ベストな行動ではないけど、
一番マシかなっていう。
ポイントは、
「学生のアタマで判断すると、会社生活では間違いやすい」
という点ですね。
「私はこう思う」時の私の立ち位置が、
大きく変わったことに早く慣れましょうね。
自己判断のミスで、
会社に大きな損害を与える可能性もあるので。
なんかあったら、上司に聞いて、
上司の責任にしちまえばいいんです。
それが会社ってもの、上司ってものです。
そのために、普段から上司の言うことは聞いておくべきです。
責任をなすりつけるためにね。
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